在前几期文章中，小微君和大家分享了种类丰富的假期相关内容。本期就让我们一起了解如何规范执行请销假备案程序。
一、请假的类别有哪些？
二、请假的具体程序有哪些？
（一）乡镇和县直单位党政主要负责人请假按以下程序办理：
各乡镇党政主要负责人，县委、县政府各部门及县直各单位、各人民团体党政主要负责人请假须报县委主要领导同意，并向县委组织部报备。其中，各乡镇政府主要负责同志及县政府各部门、县直各单位主要负责同志请假还须报县政府主要领导同意，并向县委组织部报备。
党政主要负责人原则上不得同时请假。
（二）乡镇和县直单位其他科级干部请假按以下程序办理：
请假3天以下的，由所在单位主要领导审批，并在本单位备案；
请假3天及以上的，由所在单位主要领导签名同意后，报县委组织部审批。
（三）机关事业单位科级以下工作人员请假按以下程序办理：
请假3天以内，可向分管考核的领导请假，并在本单位备案；
请假3天及以上7天以内， 由所在单位主要领导审批，按干部管理权限报组织人事部门备案；
请假7天以上， 由所在单位主要领导签名同意后，按干部管理权限报组织人事部门审批。
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三、如何销假？
所有销假均实行销假报备制度，请假人返岗后，应填写《销假备案表》，并在期满后2个工作日内，按干部管理权限到组织人事部门办理销假手续。逾期未及时办理销假手续的，视作旷工处理。
四、履行请销假程序时还需注意什么？
（一）请销假坚持事先请假、事后销假原则。 请假须至少提前2个工作日进行书面请假，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话报告，后由本人补办书面请假手续；
（二）请病假者应附好县级及以上医院病历证明；
（三）一般情况下年休假未休或未休满的，不得申请事假；
（四）一年内病、事假累计超过半年的人员，当年度不进行考核。
五、如果不履行请销假程序，后果会怎样？
凡未履行书面请销假程序擅自离开工作岗位的，一经发现，一律按旷工处理。
干部旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归15天以内，本人要写出书面检讨，报组织人事部门备案，扣除旷工和逾假期间工资、奖金和各种津补贴，年度考核定为基本称职以下等次；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的，行政机关和参照公务员法管理单位的工作人员按《公务员法》有关规定处理，予以辞退， 事业单位的工作人员，依据《事业单位人事管理条例》解除聘用合同。返回搜狐，查看更多